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La Comisión de Igualdad de Mutua Balear se define como un grupo de hombres y mujeres que de forma paritaria, en representación de la empresa y de los trabajadores, tiene encomendado el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos, llevando a cabo, por un lado, tareas de información y sensibilización de la plantilla en la perspectiva de género, y por otro, tareas de apoyo en la realización, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad.
Para ello, dicha Comisión acordará habilitar los mecanismos de control necesarios para poder constatar el grado de cumplimiento y eficacia de las medidas adoptadas.
El presente plan tendrá una duración de tres años, siendo la fecha de entrada en vigor el día 01 de abril de 2016 hasta el 31 de marzo de 2019. Transcurrido este plazo será objeto de revisión para determinar, si procede, el desarrollo de nuevas acciones.
