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Esta iniciativa, impulsada por la Comisión Europea, intensifica el compromiso de la entidad por los valores de igualdad, diversidad e integración de las personas.
Mutua Balear, como empresa firmante, se compromete a un decálogo de principios que refuerzan su fuerte compromiso por la Igualdad y la Responsabilidad Social Corporativa.
El Charter de la Diversidad es un código de compromiso voluntario, enmarcada dentro de las directivas anti-discriminación adoptadas en el año 2000 e impulsada por la Comisión Europea, que suscriben de forma voluntaria tanto empresas como instituciones para apoyar, promover y extender la inclusión de la diversidad y la no discriminación. Con el objetivo de potenciar la calidad de vida y de trabajo de las personas en su entorno laboral.
Con la adhesión como firmante al Charter de la Diversidad, Mutua Balear refuerza su compromiso con la responsabilidad social que, desde el año 2007, viene implantando con una política integrada de calidad, seguridad y salud, medioambiente e igualdad, y que constituyen los objetivos permanentes de su cultura empresarial.
Para Walfrid Ivern, director-gerente de Mutua Balear, “la gestión de la diversidad, la conciliación y la igualdad, son claros referentes que enriquecen la calidad humana de los empleados y la salud de la propia organización”.
Como empresa firmante y en el marco de su Plan Estratégico, Mutua Balear, se compromete con unos principios, entre los que se incluyen:
Este compromiso se une al resto de distintivos, políticas y acciones que la entidad asume en su RSC; la certificación en conciliación EFR, que otorga la Fundación MásFamilia, el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, la certificación ISO 9001 de gestión de la calidad; la certificación OHSAS 18001 de Seguridad y Salud en el trabajo; la la certificación ISO 14001 de Gestión Medioambiental; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo. Además, actualmente Mutua Balear está llevando a cabo su III Plan de Igualdad de oportunidades (Hera).
Sobre el Charter de la Diversidad
El Charter de Diversidad es una carta / código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia la igualdad y la diversidad.
Las empresas que voluntariamente son signatarias del Charter de la Diversidad respetan las normativas vigente en materia de igualdad de oportunidad y anti-discriminación, y asumen los principios básicos reflejados en el siguiente link:
http://www.fundaciondiversidad.org/index.php/charter/que-es